Codes de conduite, règles de fonctionnement ...

Accompagnement pour la mise en place de codes de conduite, de règles de fonctionnement et de communication ETHIQUE

Fréquemment, lorsque des dysfonctionnements surviennent, ils proviennent d’interprétations sur ce que l’on peut faire et ne pas faire. Malheureusement, l’implicite est souvent présent.

Lorsque surviennent des problèmes, les sanctions tombent implacables, déstabilisant le personnel et… ces sanctions restent alors souvent incomprises.

Les actions proposées ici sont destinées à identifier les attentes implicites du top management comme celles du management intermédiaire pour éviter ainsi les maladresses commises et leurs conséquences souvent difficilement réparables.