SLD Consulting


Vous souhaitez remédier d’une manière efficace et peu contraignante aux conflits internes qui pénalisent le fonctionnement de l’entreprise (lien avec le produit MEDIATION ACCOMPAGNEMENT et ASSISTANCE)

Vous souhaitez que vos collaborateurs possèdent les clés indispensables pour désamorcer les conflits ou les sources de tension dans votre entreprise (lien avec le produit FORMATION ou ACCOMPAGNEMENT)

Vous souhaiteriez être sûr que vos managers ne dérapent pas et ne fassent pas courir à l’entreprise des risques liés au harcèlement ou à la maltraitance managériale (lien avec le produit FORMATION ou ACCOMPAGNEMENT ou ASSISTANCE)

A contrario vous souhaitez redonner confiance à vos managers qui ont subis de sérieuses attaques personnelles ACCOMPAGNEMENT ou ASSISTANCE)

Vous intégrez de nouveaux collaborateurs. Vous souhaitez qu’ils se fassent rapidement leur place au sein de la structure sans que cela pose problème ni pour les nouveaux ni pour les anciens (lien avec le produit INTEGRATION)

Vous souhaitez que le comportement de vos équipiers respectent vos valeurs, celles de l’entreprise ou vous n’aimez pas devoir systématiquement recadrer vos équipiers sur des écarts de comportements que vous avez de plus en plus de mal à supporter (liens avec le produit ETIQUE)

SLD Consulting peut vous apporter la solution spécifique à votre besoin, compte tenu de l’historique des événements, des contraintes de l’entreprise et des multiples causalités des problèmes rencontrés.


SLD Consulting est un cabinet conseil aux Entreprises en

  • - organisation et management,
  • - médiation : aide à la résolution des conflits,
  • - accompagnement des personnes : managers ou équipes,
  • - mise en place d’actions - préventives et curatives - concernant les risques psychosociaux,
  • - formations sur mesure concernant le management et la posture managériale, la gestion du stress (aspects organisationnels et comportementaux), les risques psychosociaux,…

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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