Diagnostics organisationnels et managériaux


Diagnostics organisationnels et managériaux : DIAGNOSTIC

Une démarche inspirée par les évaluations de type 360°, mais circonscrite plus étroitement en termes d’angle d’analyse et structurée selon les besoins spécifiquement exprimés.


Ces diagnostics permettent

  • JPEG - 181 ko - d’objectiver les éléments d’évolution nécessaires
  • - de travailler sur une prise de conscience par les acteurs concernés sur la nécessité d’évoluer et
  • - d’assoir une démarche d’accompagnement en ayant des éléments d’appréciation de la situation de départ puis des résultats obtenus après accompagnement.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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